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二级建造师法规复习资料:劳动合同终止


  劳动合同终止

  劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

  劳动合同协议解除

  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  用人单位随时解除

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  用人单位预告解除

  有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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更新时间2022-03-13 10:56:56【至顶部↑】
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