您现在的位置：初级会计师《经济法基础》：试用期内劳动合同的解除
（1）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由：
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
劳动者以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
劳动者被依法追究刑事责任的；
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
课程推荐
- 初级会计职称特色班
- 初级会计职称精品班
- 初级会计职称实验班
| 课程班次 | 课程介绍 | 价格 | 购买 |
|---|---|---|---|
| 特色班 | 班次特色 |
290元/一门 580元/两门 |
购买 |
- 初级会计职称机考模拟系统综合版
相关文章
无相关信息
